취업에 지원한 사람이라면 누구나 추천서가 채용에 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 과거에 추천서를 요청한 적이 있을 수도 있지만 추천서를 작성하는 데 익숙하지 않을 수도 있습니다. 누군가가 추천서를 요청하는 경우 직원, 동료 또는 친구가 채용되는 데 도움이 될 훌륭한 편지를 어떻게 작성할 수 있습니까?
글쓰기 과정을 도와드리기 위해 저희는 다음과 같은 서비스를 제공하고 있습니다. 효과적인 추천서의 9가지 샘플 (샘플로 건너뛰려면 아래로 스크롤하세요!) 이러한 예를 읽으면 자신의 글자를 구성하는 방법을 명확하게 이해할 수 있습니다.
무료 추천서 샘플을 받기 전에 채용 과정에서 추천서가 수행하는 역할을 간략하게 살펴보겠습니다. 왜 중요하며, 일부가 다른 것보다 눈에 띄는 이유는 무엇입니까?
추천서는 왜 중요한가요?
많은 고용주가 채용하거나 내부적으로 승진할 사람을 결정하는 데 도움이 되도록 추천서를 요청합니다. 채용 과정 전반에 걸쳐 지원자는 자신을 가장 좋은 모습으로 표현하기 위해 노력합니다. 인터뷰와 이력서 외에도 채용 관리자는 추천서를 살펴봅니다. 후보자의 자격을 확인하고 외부로부터 통찰력을 얻습니다.
채용 관리자는 후보자가 새로운 역할에 어떤 경험을 가져다줄 것인지, 그녀가 회사나 조직에 어떻게 기여할 것인지, 일상 생활에서 어떻게 행동할 것인지 알고 싶어합니다. 추천서는 할 수 있습니다 후보자의 과거 업적에 대해 이야기함으로써 후보자의 향후 성과를 지적합니다.
추천서는 또한 고려 중인 사람과 함께 관리하고, 협력하고, 캐릭터 추천의 경우 친구가 되는 것이 어떤 것인지를 밝힐 수 있습니다. 그들 후보자의 이야기를 보완하다 그녀가 다음 직장에서 무엇을 가져올지 제안해 보세요.
누군가에게 편지를 써 달라는 요청을 받는다면, 그 일을 잘하고 싶다고 생각하는 것이 안전합니다. 누군가가 취업하도록 돕는 것은 단지 만족스러운 선행일 뿐만 아니라 좋은 직업적 카르마이기도 합니다! 그렇다면 어떻게 그러한 좋은 의도를 눈에 띄는 직원 추천서로 바꿀 수 있습니까?
물론 글자마다 다르지만 좋은 글자는 특정한 주요 특징을 공유합니다. 강력한 추천서의 세 가지 중요한 특성에 대해 알아보려면 계속 읽어보세요.
귀하의 추천서는 귀하의 신원에 대해 비밀을 유지하고 있을 때가 아닙니다! 채용 관리자는 귀하가 누구인지, 왜 지원자를 추천할 자격이 있는지 알고 싶어합니다.
추천서가 눈에 띄는 이유는 무엇입니까? 3가지 주요 기능
강력한 글자는 간결하고 강력한 방식으로 후보자의 기술을 긍정적으로 설명합니다. 명확하고 오류가 없는 언어를 사용하는 것 외에도 추천서가 효과적이려면 어떤 요소를 포함해야 합니까?
편지를 작성할 때 다음 사항을 확인하세요.
#1: 귀하가 후보자를 추천할 자격이 있는 이유를 설명합니다.
체중을 유지하려면 추천서가 필요합니다. 평판이 좋은 출처에서 왔습니다. 고용주가 전문적인 추천을 원하는 경우 해당 편지의 작성자는 아마도 감독 자격으로 후보자와 함께 일했을 것입니다. 일부 고용주는 동료나 때로는 친구, 이웃 또는 가족의 편지에도 관심을 가질 것입니다. 하지만 대부분의 편지는 감독자, 관리자 또는 일종의 상사가 작성합니다.
첫 번째 단락에서는 다음을 수행해야 합니다. 당신이 누구인지, 후보자를 어떻게 아는지 설명하십시오. 그녀와 얼마나 오랫동안 일했으며 어떤 역량으로 일했습니까? 귀하의 관계를 설명함으로써 귀하는 정직한 평가를 할 자격이 있음을 보여줍니다.
상대적으로 낯선 사람처럼 느껴지는 사람이 편지를 써 달라고 하면, 거절하거나 다른 사람에게 작성을 권유하는 것을 고려할 수도 있습니다. 후보자의 업무 성과를 알지 못했거나 새로운 직위와 전혀 관련이 없는 방식으로만 알게 되었다면 고용주가 직원에게 유용한 추천서를 제공하지 못할 수도 있습니다.
최고의 편지는 후보자의 기술과 업적을 설명할 수 있는 사람들이 작성합니다. 반드시 편지 시작 부분에 당신이 누구인지 분명히 밝히십시오. 그리고 당신의 의견이 왜 중요한지.
#2: 새로운 위치에 맞게 맞춤화
후보자의 과거 역할에 대한 성취에 대해 이야기해야 하는 동시에, 또한 그녀가 다음 작품에 왜 잘 어울리는지 보여주세요. 후보자가 직업을 바꾸더라도 왜 그녀가 새로운 업계에서 잘할 수 있는지 설명할 수 있습니다.
여기가 열려 있는 곳이에요 지원자와의 커뮤니케이션 중요하다. 그녀는 직무 설명을 공유하여 귀하가 해당 직위의 요구 사항을 명확하게 이해할 수 있도록 해야 합니다. 작가로서 당신은 새로운 직업에 대해 많은 조사를 할 것으로 예상되지 않습니다. 후보자는 편지를 맞춤화하기 위해 알아야 할 모든 것을 제공해야 합니다.
이 정보를 바탕으로 다음을 수행할 수 있습니다. 후보자가 새로운 역할에서 성공할 것이라는 자신감을 표현하십시오. 그러면 채용 관리자가 귀하의 편지를 읽을 때 후보자가 잘 맞을 것이라는 확신을 갖게 될 것입니다.
#3: 구체적인 예와 일화를 사용합니다.
마지막으로, 아마도 가장 중요한 것은 귀하의 편지가 다음과 같아야 한다는 것입니다. 후보자에 대한 구체적인 예를 제시하십시오. '친근하고, 똑똑하고, 열심히 일하는'과 같은 형용사만 나열하지 마세요. 대신 후보자가 처한 상황은 다음과 같다. 시연 그 자질. 영어 선생님들이 즐겨 사용하는 표현을 빌리자면 '말만 하지 말고 보여주세요.'
사례는 후보자가 귀하의 조직이나 회사에 가져온 가치를 지적할 뿐만 아니라 그녀가 일상 업무에서 어떻게 일하는지 그림으로 그려보세요. 편지에 2~3가지 구체적인 일화를 사용하면 설득력이 높아집니다. 또한 일반적인 추천 편지 함정, 즉 일반적인 진부한 목록이 되는 것을 피할 것입니다.
후보자를 평가할 자격이 있다고 생각하는 경우에만 추천서를 작성해야 하는 것처럼, 귀하도 추천서를 작성해야 합니다. 훌륭한 것을 제공할 수 있는 경우에만 작성하세요. 너무 과장해서 성실하지 않게 들리는 것을 원하지는 않지만, 귀하의 편지는 매우 긍정적인 지지를 담고 있어야 합니다.
샘플 추천서
아래의 9가지 무료 직업 추천서를 읽으면서 소스와 대상 고객 측면에서 차이가 있음에도 불구하고 위에서 설명한 세 가지 주요 기능을 모두 공유하는 방법을 확인하세요. 아래에는 9개의 추천서 샘플이 있습니다. 각각 분석 후 잘하는 것!
- 샘플 추천서 1: 정규직 직원을 위해 직속 관리자가 작성
- 샘플 추천서 2: 교장이 교사를 위해 작성함
- 샘플 추천서 3: 파트타임 직원을 위해 직속 관리자가 작성
- 샘플 추천서 4: 원격 근무자를 위한 관리자가 작성
- 샘플 추천서 5: 내부 승진을 위해 감독관이 작성
- 샘플 추천서 6: 학생 인턴을 위해 감독관이 작성
- 샘플 추천서 7: 동료가 작성함
- 샘플 추천서 8: 이전 학생을 위해 교수가 작성
- 추천서 9 샘플: 친구가 캐릭터 참고서로 쓴 것
위의 추천서 샘플을 확인한 후 직원, 동료 또는 친구를 위한 훌륭한 추천서를 작성하는 방법에 대한 최종 생각을 읽어보세요.
이제 모든 구성 요소를 갖추었으므로 이를 하나로 모아 강력한 추천서를 작성할 수 있습니다!
강력한 추천서 작성: 최종 생각
위의 추천서 샘플은 편지 작성 과정을 안내하는 데 도움이 되지만 최종 제품과 완전히 똑같을 수는 없습니다. 편지를 쓰는 것은 중요한 일입니다. 후보자에 맞게 단어를 맞춤화하고 편지를 독특하게 만드십시오. 세부 사항은 다양하지만 강력한 추천서에는 몇 가지 공통점이 있습니다. 각 편지는 다음과 같습니다 ...
공식 형식 사용
샘플 편지는 추천서에 적합한 형식을 보여줍니다. 상단에는 고용주의 이름, 직위, 회사, 회사 주소가 있습니다. 한 가지 예를 들자면 추천서 샘플 #1의 헤더는 다음과 같습니다.
부인. 그레타 요한센
영업 관리자
스트림베이스 주식회사
66 웨스턴 블러바드
뉴멕시코 주 산타페 87500
또한 어떤 방식으로든 상단에 귀하의 이름과 연락처 정보가 포함된 공식 레터헤드를 사용해야 합니다. 각 편지는 특정인을 대상으로 하며, 이는 '고용 관리자님께'라는 인사말보다 더 개인적인 인사말입니다. 일반적으로 단락은 각 단락 사이에 이중 공백을 사용하여 단일 간격으로 배치됩니다.
AVL 트리
마지막으로 모든 편지는 추가 정보를 위해 작가에게 연락하라는 초대로 마무리됩니다. 그런 다음 작가는 이름 아래에 자신의 직위, 회사, 전화번호, 이메일을 포함할 수 있습니다.
강력한 오프너로 시작하세요
가장 강한 글자 즉각적인 지지 선언으로 시작하세요. 그들은 '영광입니다', '기쁘네요' 또는 '조에게 이 추천서를 제공하게 되어 매우 기쁩니다.'라고 말할 수도 있습니다. '조를 추천하기 위해 글을 쓰고 있습니다'와 같은 문장으로 당연한 것을 말하는 것은 더 열성적인 오프너 옆에서 약해 보입니다.
첫 번째 단락에서는 귀하가 누구인지, 왜 자격이 있는지 설명하십시오. 후보자를 추천합니다. 그녀의 직업적, 개인적 장점에 대해 한두 줄의 칭찬을 적고, 편지의 나머지 부분에서 제시할 주요 요점을 요약할 수도 있습니다.
2~3개의 구체적인 예를 포함하세요.
위에서 언급했듯이 강력한 편지에는 일반적으로 후보자에 대한 구체적인 일화가 담긴 본문 단락이 2~3개 포함됩니다. 이는 단지 지원자의 훌륭한 자질과 업적을 설명하는 것이 아닙니다. 그들 예를 들다 그리고 장래의 고용주에게 그녀가 과거에 미래의 성공을 예측할 수 있는 성취를 이뤘다는 것을 증명하십시오.
지원자의 프로젝트나 책임, 지원자가 회사에 가져온 가치에 대해 이야기할 수도 있습니다. 고려하다 관련 자질 유연성, 주도성, 리더십, 성장, 협업, 대인 관계 기술 및/또는 특정 환경이나 문화 내에서 수행하는 능력 등이 있습니다.
요약하자면...
후보자와의 관계에 따라 그녀의 업무 성과나 개인적인 성격에 더 집중하세요. 추천서에. 고용주는 전문적인 기술에 더 중점을 두는 반면 동료는 개인적인 자질을 추가할 수 있습니다.
친구나 이웃이 제공하는 것 문자 참조는 가장 개인적인 편지를 생성합니다. 추천인을 현명하게 선택하고 장래 직책에 대한 관련 정보를 공유하여 그들이 할 수 있는 최고의 편지를 작성할 수 있도록 돕는 것은 후보자의 몫입니다.
위에서 논의한 주요 기능을 통합하고 시간을 들여 편지를 긍정적이고 구체적으로 작성한다면, 귀하는 다음과 같은 강력한 추천서를 제공하게 될 것입니다. 직원, 동료 또는 친구가 채용되도록 도와주세요. 그리고 아마도 1~2년 안에 그녀가 당신을 위해 추천서를 써줄지 누가 알겠는가!
무엇 향후 계획?
추천서 작성 임무를 맡고 계시나요? 대학에 지원하는 학생을 위해? 그렇다면 교사와 카운셀러의 추천서 샘플과 추가 작성 요령 및 철저한 추천서 템플릿을 확인해보세요!
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